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浏览量: 75   时间:2020-05-19  作者:IM体育竞猜平台

第一,如果勞務公司與農民工簽訂非全日制用工的勞動合同,IM体育竞猜平台則根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,非全日制的農民工與建筑企業是勞動關系而不是勞務關系。因此,IM体育竞猜平台非全日制的農民工的工資在勞務公司的“應付職工薪酬”會計科目中進行成本核算。核算依據是項目的農民工考勤記錄表、農民工工資表清單。農民工工資以現金的形式進行發放。在會計核算憑證的后面附上有關主管負責人簽字的“農民工考勤記錄”、農民工工資表清單”和領取工資的農民工本人簽字的***復印件。

第二,IM体育竞猜平台如果勞務公司與短期(三個月、六個月、不超過一年)用工且不滿足非全日制用工的農民工簽訂勞務協議,則建筑企業與農民工約定的勞務報酬(按天、小時、工作量計算后的勞務報酬)必須保證每月在20000元以下。建筑企業財務部每月給農民工發勞務報酬時,在會計核算上,IM体育竞猜平台應在“工程施工——勞務費用”科目上核算,而不在“應付職工薪酬——職工工資”科目上核算。在會計核算憑證的后面附上有關主管負責人簽字的“勞務款結算單”、“勞務款支付憑證”和領取勞務款勞務人員的***復印件。

第三,IM体育竞猜平台如果勞務公司與長期合作的農民工簽訂勞動合同,則勞務公司與農民工構成雇傭與被雇傭的勞動關系,則農民工的工資在建筑企業的“應付職工薪酬——農民工工資”會計科目中進行成本核算。核算依據是項目部的農民工考勤記錄表、農民工工資表清單。

第一,專業作業的個體工商戶或小微企業根據財稅【2016】36號文件的規定,選擇簡易計稅稅方法,直接向勞務總承包企業開具3%的增值稅專用(普通)***,勞務總承包企業直接憑專業作業的個體工商戶或小微企業開具的增值稅***進成本,在“主營業務成本——分包成本——人工費用”科目進行成本核算。